一位资深HR给职场小白的五项箴言(职场生存法则)
常言道「祸从口出」,但仍有很多职场小白不吃亏几次,不罢休呀。究其原因,还是对职场认识不够,林子大了,什么鸟都有,所以为了更好地适应职场,生存于职场,我们不得不多看多听多做,少言!多看即多学习,观察周围人的做人做事方式,取其精华,多学习;多听
常言道「祸从口出」,但仍有很多职场小白不吃亏几次,不罢休呀。究其原因,还是对职场认识不够,林子大了,什么鸟都有,所以为了更好地适应职场,生存于职场,我们不得不多看多听多做,少言!多看即多学习,观察周围人的做人做事方式,取其精华,多学习;多听
有距离才有威严大家都知道「刺猬」法则:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起。可各自身上都长着刺,刺得对方睡不舒服。于是它们离开一段距离,但又冷得受不了,于是又凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到了一个合适的距离,既互相获得对方的温暖又不会被对方刺痛
每天分享职场故事,职场经验,传递职场正能量,让你在职场少走弯路!欢迎大家关注我!图?网络/文?小道职场很多读者跟小编交流时,反馈过遇到各种「坑」老板:有恶意克扣工资的;有故意降薪逼老员工辞职的;有让老员工带徒弟,教会徒弟后把老员工炒了的……
很多人在面试的时候,都会把自己的简历写的满满当当,很不得把自己所有的经历都写进去。甚至如果格子够的话,恨不得把自己上小学得的奖状都写进去。为什么?因为他们想让自己给人的感觉很厉害,很优秀!有用吗?当然有用,哪个公司哪个老板不是希望自己招到的
导读:职场当中,老板愿意出很高的工资招聘新员工,对于老员工一分钱都不舍得涨工资。为公司立下汗马功劳的人,到最后却是吃亏最多的人。小黄来公司了三年了,工作兢兢业业。刚毕业就来这里上班,自己当时找工作不容易。因为自己学的是网络营销,刚好这个工作
十三五生物产业规划印发2020年产业规模达8-10万亿1月12日从国家发改委获悉,十三五生物产业发展规划印发,旨在进一步夯实生物产业创新基础,促进现代生物技术更多惠及民生,着力打造生物经济新动能。规划提出,到2020年,生物产业规模达到8-
导语:受师之道,授众其道,善德。投资修炼如悟禅,只有潜入内心寻找本心才能发现适合自己投资的最高真理,找到一条投资路上的坚固可行的真理轨道,才可以将自己的内心武装强大,就大可不必去试图再从外部寻求帮助了。爱因斯坦是这样解释人类的悲哀的:每天都
专利公司MobileMediaIdeas(后文简称MMI公司)跟苹果公司打了一场时长六年的官司,最后MMI公司打赢了这场专利侵权的官司,并得到苹果公司300万美元的赔偿金。苹果败诉被判专利侵权/赔偿300万美元MMI公司最早在2010年的时
【猎云网(微信号:ilieyun)】1月6日报导(编译:直树最爱湘琴)癌症早期筛查创企Grail日前欲启动B轮融资,融资目标为10亿美元,最高或可达到18亿美元。Grail方面表示,不方便透露投资人的姓名,不过主要是私人投资人与战略性投资人
【导读】在职场里,为什么对公司贡献越大的员工,最后往往没有好下场?越是对公司有贡献的,到最后上司越是对你防范,甚至于陷害呢?【正文】小编来公司干了也有三年了,总是发现一个职场存在的问题。那就是工作做得兢兢业业、勤勤垦垦的人。要么被同事排挤,
之前参加过公司的面试流程,那么我来说一下关于这个问题,我个人的看法。首先,是面试官抛出这个问题的情境阐述。一般在参加招聘公司面试的时候,招聘人员会在整个面试过程中设置自我介绍、上一份工作回顾及工作相关的一些问题的询问(比如「你上一份工作中你
面试口才训练方法,面试怎么谈薪资,掌握3点就够了不少求职者面试时都会遇到这样的困惑,当被问到「你期望多少工资」这样的问题时,总是不知道该如何作答。人们总有这样那样的顾虑:开价太低,说明自己水平差;开价太高,老板又不高兴;不开价,自己心里不踏
这个问题的简单回答是:有技巧的「套路」TA,复杂一点的回答,请大家往下看:众所周知,在职场里打拼,讲究的是先做人再做事。做事嘛,无非就是出业绩,只要有方法,肯努力就行。可这要是谈到做人,还真得花功夫好好研究一下才行。没办法,在职场里打拼,核
文/职场一休来源:简书招聘信息中很多猫腻之前都不明白,如今一番聊天,也算是解答了自己多年来的一些疑问。有这么几点,写出来给正在求职的人看看,很多时候从公司的招聘消息上面,多多分析内容,可以分辨出好坏公司,准确的投递合适自己或者满意的公司,避
对于应届毕业生,在可能的范围下如何进一步争取到更高的待遇呢?通常的应届生求职,是发一堆简历,然后收到电话第二天就来了,到面试时,完全是被动应答,没有主动问题,唯一问的就是待遇多少,这很难拿到更好的待遇。要更好的待遇不是谈判技巧的问题,而是自
工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。什么样的工作算是好工作?在一个公司里能提高你的价值,这才是最重要的。只有能力不断提高,你才能创造更多的价值,才能值得更高的薪水,从而在未来,能过上更自由的生活。刚入职场选择公司时我们有两种选择!选
相信很多人在填写招聘公司的应聘表格时,不少公司都要求填上期望薪酬,若有对以前工作的薪酬可能也被要求填上,这薪酬面议的做法不知什么时候在各大招聘广告非常普遍,求职者似乎也默默接受了。作为求职者很好奇便找了几个做人力资源的朋友问,得出的结论是,
出品|扫尘(ID:saochen77)面试求职这事,今天就让我们一次说足了。6000字长文,建议收藏。青春版适用于:毕业新鲜人,初阶、中阶工作人。目录一、6秒原则,简历制作抓重点二、3要点,面试应答要恪守三、4大问题,面试结束可以问四、7须
2017年9月8日,阿里巴巴迎来了18岁的生日盛宴,这么重要的场合,怎能缺少作为阿里的精神领袖及创始人的马云演讲呢。所以,我今天特意抽出了一点时间完整地看完了马云的演讲视频。其中有一句话,不仅让全场爆笑,也让我有了一些思考想与小伙伴们互动。
一位求职者最近表示很生气!给小编发过来的微信,第一句就是:薪资面议根本就是耍流氓!!这位求职者是一位程式设计师,在武汉某网际网路公司工作了2年,由于职业发展到达了瓶颈期,就打算另谋高就,找一份主管级别的来继续发展。于是,还没辞职,程式设计师