王清早

一位资深HR给职场小白的五项箴言(职场生存法则)

常言道「祸从口出」,但仍有很多职场小白不吃亏几次,不罢休呀。究其原因,还是对职场认识不够,林子大了,什么鸟都有,所以为了更好地适应职场,生存于职场,我们不得不多看多听多做,少言!多看即多学习,观察周围人的做人做事方式,取其精华,多学习;多听

吉安梵媛|这些必要的管理思维你知道吗?

有距离才有威严大家都知道「刺猬」法则:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起。可各自身上都长着刺,刺得对方睡不舒服。于是它们离开一段距离,但又冷得受不了,于是又凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到了一个合适的距离,既互相获得对方的温暖又不会被对方刺痛

公司倒闭后老板发不起工资,20年后他给我10万,我傻在原地!

每天分享职场故事,职场经验,传递职场正能量,让你在职场少走弯路!欢迎大家关注我!图?网络/文?小道职场很多读者跟小编交流时,反馈过遇到各种「坑」老板:有恶意克扣工资的;有故意降薪逼老员工辞职的;有让老员工带徒弟,教会徒弟后把老员工炒了的……

面试官告诉你,面试时不能表现过于优秀!背后原因很厚黑,但现实

很多人在面试的时候,都会把自己的简历写的满满当当,很不得把自己所有的经历都写进去。甚至如果格子够的话,恨不得把自己上小学得的奖状都写进去。为什么?因为他们想让自己给人的感觉很厉害,很优秀!有用吗?当然有用,哪个公司哪个老板不是希望自己招到的

老板给新员工两倍工资,还要我当师傅天天带,找老板理论没意外

导读:职场当中,老板愿意出很高的工资招聘新员工,对于老员工一分钱都不舍得涨工资。为公司立下汗马功劳的人,到最后却是吃亏最多的人。小黄来公司了三年了,工作兢兢业业。刚毕业就来这里上班,自己当时找工作不容易。因为自己学的是网络营销,刚好这个工作

「十三五」生物产业规划印发 五股有望受益

十三五生物产业规划印发2020年产业规模达8-10万亿1月12日从国家发改委获悉,十三五生物产业发展规划印发,旨在进一步夯实生物产业创新基础,促进现代生物技术更多惠及民生,着力打造生物经济新动能。规划提出,到2020年,生物产业规模达到8-

泰瑞·孟 整理:价值投资之道 心法论

导语:受师之道,授众其道,善德。投资修炼如悟禅,只有潜入内心寻找本心才能发现适合自己投资的最高真理,找到一条投资路上的坚固可行的真理轨道,才可以将自己的内心武装强大,就大可不必去试图再从外部寻求帮助了。爱因斯坦是这样解释人类的悲哀的:每天都

苹果赔了300万美元 这都是小意思!

专利公司MobileMediaIdeas(后文简称MMI公司)跟苹果公司打了一场时长六年的官司,最后MMI公司打赢了这场专利侵权的官司,并得到苹果公司300万美元的赔偿金。苹果败诉被判专利侵权/赔偿300万美元MMI公司最早在2010年的时

为什么对公司贡献越大,最后都没有好下场,什么是职场生存之道

【导读】在职场里,为什么对公司贡献越大的员工,最后往往没有好下场?越是对公司有贡献的,到最后上司越是对你防范,甚至于陷害呢?【正文】小编来公司干了也有三年了,总是发现一个职场存在的问题。那就是工作做得兢兢业业、勤勤垦垦的人。要么被同事排挤,

面试官问「你期望的薪酬是多少」时,实际上是在问什么?

之前参加过公司的面试流程,那么我来说一下关于这个问题,我个人的看法。首先,是面试官抛出这个问题的情境阐述。一般在参加招聘公司面试的时候,招聘人员会在整个面试过程中设置自我介绍、上一份工作回顾及工作相关的一些问题的询问(比如「你上一份工作中你

面试口才训练方法,面试怎么谈薪资,掌握3点就够了

面试口才训练方法,面试怎么谈薪资,掌握3点就够了不少求职者面试时都会遇到这样的困惑,当被问到「你期望多少工资」这样的问题时,总是不知道该如何作答。人们总有这样那样的顾虑:开价太低,说明自己水平差;开价太高,老板又不高兴;不开价,自己心里不踏

当领导「套路」你时,如何反手回敬他?

这个问题的简单回答是:有技巧的「套路」TA,复杂一点的回答,请大家往下看:众所周知,在职场里打拼,讲究的是先做人再做事。做事嘛,无非就是出业绩,只要有方法,肯努力就行。可这要是谈到做人,还真得花功夫好好研究一下才行。没办法,在职场里打拼,核

从招聘信息中了解面试,有的坑可以提前避免

文/职场一休来源:简书招聘信息中很多猫腻之前都不明白,如今一番聊天,也算是解答了自己多年来的一些疑问。有这么几点,写出来给正在求职的人看看,很多时候从公司的招聘消息上面,多多分析内容,可以分辨出好坏公司,准确的投递合适自己或者满意的公司,避

应届生必看:告诉你面试时该如何和HR谈薪水

对于应届毕业生,在可能的范围下如何进一步争取到更高的待遇呢?通常的应届生求职,是发一堆简历,然后收到电话第二天就来了,到面试时,完全是被动应答,没有主动问题,唯一问的就是待遇多少,这很难拿到更好的待遇。要更好的待遇不是谈判技巧的问题,而是自

大公司和创业公司的利弊,你知道吗?

工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。什么样的工作算是好工作?在一个公司里能提高你的价值,这才是最重要的。只有能力不断提高,你才能创造更多的价值,才能值得更高的薪水,从而在未来,能过上更自由的生活。刚入职场选择公司时我们有两种选择!选

为何很多公司招聘广告的薪酬都写「」工资面议「?

相信很多人在填写招聘公司的应聘表格时,不少公司都要求填上期望薪酬,若有对以前工作的薪酬可能也被要求填上,这薪酬面议的做法不知什么时候在各大招聘广告非常普遍,求职者似乎也默默接受了。作为求职者很好奇便找了几个做人力资源的朋友问,得出的结论是,

程式设计师怒斥:薪资面议就是在变相耍流氓!

一位求职者最近表示很生气!给小编发过来的微信,第一句就是:薪资面议根本就是耍流氓!!这位求职者是一位程式设计师,在武汉某网际网路公司工作了2年,由于职业发展到达了瓶颈期,就打算另谋高就,找一份主管级别的来继续发展。于是,还没辞职,程式设计师

http://qxdxgs.com | 报价 | www.whchushiji.com | 技术 | 维修 | 货物 | http://114rv.com | 兴源 | 东莞市 | 河北