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浅谈贷后管理之贷后跟踪——微金时代解决方案

近年来,小贷公司贷款管理体制、机制和制度流程不断完善,特别在贷前调查、风险管控、信贷审批等方面取得长足进步,但是贷后管理始终是一个薄弱环节。从长远看,贷后管理的短板如果不解决,必将制约小贷公司核心竞争力的提升。下面我们就贷后跟踪进行简要的分

HRD王远帆:人力资源管理是一门艺术

【採访人物】北京鲜柚科技有限公司HRD王远帆【编者按】王远帆喜欢和人交流,在他看来能和他聊得来的都是「好人」。但是从事人力资源管理以来,他发现其实自己并不会招聘,因为招聘并不是简单的聊天。几年下来他逐渐参透了招聘的艺术,现在他偶尔会运用一个

告创业者:裁人比留人更重要

本文共计八千字,预计阅读时间20分钟对于所有创业者来说,想打造一支能够依靠的创业团队绝非易事,能否选对人直接关系到公司的生死存亡。在组建团队的过程中,招人、裁人、留人都是创业者不可回避的话题。创业公司如何才能招到并留住优秀的人才?怎样裁掉不

头条教你职场面试,应聘。

现在的公司面试五花八门,面试官的题目更是无奇不有,我曾遇到过这样一个正在创业的公司面试。老板亲自主持,问到:我们公司现阶段处于成长期,工资不高、待遇不好,但工作较累也会很辛苦,而且让你觉得很吃亏,但是未来发展可观,同时能让你与公司一起成长,

《销售技巧》:大多职场的潜规则,从午休开始

这么多年我见过太多的职场新人,进入企业后,懵懵懂懂地、「不小心」地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是,这些怪不得他们,毕竟大学与社会脱节得十分厉害,学识如此,情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时,身旁的同事跟主管,从一进办公

面试时,哥们最装逼的1个回答,秒杀大老板,薪水翻2倍!

【职场面试成功经】之前我做过多次关于求职面试的分享,也不断提到在面试之前要先花时间去市调面试的公司,市调他的竞品,市调他的消费者,市调他们公司本身,尤其对于所以应聘的职位要求。既然应聘公司提出这个岗位需求,那说明他在这块是有需求,那咱们要做

为什么要聘用你?给我一个应聘你的理由!小伙霸气答覆亮了

现在除了你自己有着非常优秀的能力,让你进行筛选要到那家公司工作。不然的话就是公司来筛选你考虑是否要录取你,所以对于现在的工作越来越难找了。而且现在的毕业生们都面临一个问题觉得适合自己的工作,自己又达不到要求,自己达到要求的工作自己又看不上,

为了10块钱,应聘者与面试官打起来,只因太坑人!职场高手都中招

身在职场,想必大家都有应聘面试的经验,小编曾经遇到一个奇葩面试,当时我还在广东中山,简历放到招聘网上被一家广州番禺的公司看到,打电话过来让我过去面试。当我急匆匆地从中山赶到番禺,知道给我面试的那哥们跟我聊什么吗?居然给我推销他们的产品,根本

美女为了面试下毒手,两招搞定面试官?

职场上,我们是不是要经历很多次找工作,但是自己想去的心仪工作又去不到,最后卡死在面试那里。每次去面试,跟面试官聊完,几句话就打发走了,可以了,回去等通知吧!结果过来几天还是没有音讯。这样的经历我相信大家都有经历过。一般销售面试要求比较高。其

面试官问:「若有更高的工资,会跳槽吗?」小姑娘的回答让他笑了

关于跳槽的话题,一直是职场上难以回避的话题。几乎所有员工都希望通过跳槽找到更好的工作,同时几乎所有的公司都希望员工不要跳槽,这本身就是一堆矛盾。解决矛盾的方式,决定了公司的发展前景。有些公司甚至对这个话题已经过敏了,即使在求职面试的过程中,

小白无经验,想找好的工作,如何面试成功?

现在很多的大学生毕业即面临失业的危机,很多的学生要么就是自视甚高,要么就是匆匆在社会的招聘网上投简历。但是往往公司人事一句:对不起,我们需要有经验的,能立刻上手。就把咱们打发了,那么如何才能在0经验的情况下增加面试通过率?No.1对面试的公

面试官问你:你有什么想问的,你这么回答会给你加分

如果面试官问你:你有什么想问的?这通常表示面试到了尾声,但这并不是面试就要结束的标志,而是面试官给你扔过来的一个坑,如果这个问题回答好,就可以为面试加分,如果回答的不好,则同样会减分。那么,你提什么样的问题最好呢?职场提关于工作岗位、公司情

要求行业工作经验?销售小白如何应聘?

要求行业工作经验?销售小白如何应聘纵观市场,招聘多入牛毛,小白初入职场眼花缭乱。在一大波好工作中犹豫徘徊,绝大部分都被要求有工作经验吓跑了,少部分小白又盲目应聘,勇气可嘉,却受挫而归。不管是初入社会的销售小白,还是面对新行业的小白,都会面对

面试官:加班却没加班费,你怎么办?90后机智回答,当场录用

关于加班的话题,一直都是职场上的热门话题。按照职场生存法则,员工为了工作加班,公司付给员工加班费,这是最理想的状态。然而,现实中,一些公司期待员工加班,却不加班费。公司不付加班费属于违法行为。开始,员工迫于各种各样的压力,除了抱怨几句,基本

离职后到底该不该退出公司微信群呢?网友的做法非常「现实」!

在职场上,接触最多的就是同事和老板,但是一旦辞职后,这一切的关系就会发生改变,这些同事也会变成你的前同事,老板也变成了前老板,这都是很正常的事情,不过尴尬还是有的。尤其是现在网际网路这么发达,每个公司里都会有微信群,同事之间也会私自建很多小

为什么在公司呆了5年,刚办完离职就被踢出公司群?原因太现实!

职场趣事,职场话题,点滴职场分享【导读】职场上,人走茶凉似乎成了一种常态,曾经在一起共事三五年的同事,辞职后老死不相往来。大多数职场人认为,人在人情再,人走茶就凉,没有什么值得留念的。大多数职场人认为,离开公司,就意味着你彻底脱离了这个圈子

面试官:辞职后,如何优雅的退出公司群?姑娘的回答,让人臣服!

【导读】当今职场竞争激烈,一家公司内部,平时看似风平浪静,实则暗流涌动;就像职场人常说的,老板之间相处,利益是建立在关系上,而打工者的关系是建立在利益之上。面对同事之间的尔虞我诈,勾心斗角,职场人无法忍受时,往往都会选择辞职,另谋出路,辞职

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